人生100年時代と言われる今、定年後の生活に不安を感じている方は多いのではないでしょうか。特に、今の会社で60歳や65歳を迎えた後、どのような働き方ができるのかは切実な問題ですよね。そんな中で、定年後も専門性を活かして働き続けられる資格の一つとして、「電気主任技術者」が改めて注目されています。

この記事では、なぜ電気主任技術者がシニア世代になっても重宝されるのか、その具体的な理由と働き方の実態について詳しく解説していきます。将来のキャリアに安心感を持ちたいと考えているなら、この資格の持つ底力を知っておいて損はありません。

今のあなたのキャリアの立ち位置と将来の不安を確認しよう

40代や50代を迎えると、会社員としてのゴールが少しずつ見えてくるようになります。今の会社で役職定年を迎えたり、再雇用制度を利用したりした場合、給与が大きく下がってしまうという現実に直面することも少なくありません。今のキャリアの延長線上に、あなたが理想とする「自分らしく働き続ける姿」は描けているでしょうか？

多くの現役会社員が抱える悩みは、自分のスキルがその会社でしか通用しない「社内限定スキル」になっていないかという点です。一方で、電気主任技術者のような国家資格に基づいた専門知識は、法律に基づく制度のもとで必要とされるため、会社という枠を超えて日本全国どこでも活かせる普遍的な価値を持っています。

将来への不安を解消するためには、自分自身の市場価値を再確認し、年齢に関係なく必要とされる武器を持つことが重要だと思いませんか？電気主任技術者は、まさにその武器になり得る最強のカードの一つと言えるでしょう。

定年後も現役で活躍できる！電気主任技術者が長く働ける具体的な理由

電気主任技術者が70歳を過ぎても働ける最大の理由は、法律（電気事業法）に基づき、事業用電気工作物ごとに選任が義務付けられているからです。ビルや工場、発電所などの事業用電気工作物がある限り、電気主任技術者の選任は避けられません。これは需要が景気に左右されにくいだけでなく、法律という強力な裏付けがあることを意味しています。

また、この仕事は体力勝負の現場作業ばかりではありません。主な業務は「保安監督」であり、測定器を使った点検や書類作成、現場の安全確認が中心です。重い荷物を運んだり、長時間走り回ったりする仕事ではないため、年齢を重ねても無理なく続けられるんですよね。

さらに、電気主任技術者の分野では、技術者の高齢化や担い手不足が長年の課題として指摘されています。若手の育成が追いついていない現場では、豊富な知識と経験を持つベテランの存在が非常に貴重です。トラブルが発生した際の的確な判断力や、過去の事例に基づいたアドバイスができるシニア層は、多くの企業から熱烈に歓迎されています。

シニア層の電気主任技術者の働き方には多様な選択肢があります

定年後の働き方は、現役時代と同じようにフルタイムで働くことだけではありません。電気主任技術者の資格があれば、自身の体力やライフスタイルに合わせて、無理のない働き方を選択できる点が大きな魅力です。

一つ目の選択肢は、管理会社やビルメンテナンス会社での再雇用、あるいは転職です。これまでに培ってきた経験や知識を活かし、若手技術者の指導役や、特定の施設を担当するポジションで働くケースも多く見られます。勤務形態についても、フルタイムに限らず、勤務日数や時間を調整しながら働いている人もいます。収入とプライベートのバランスを取りやすい点は、シニア世代にとって大きなメリットと言えるでしょう。

二つ目は、再生可能エネルギー施設での保守管理業務です。太陽光発電所などの再生可能エネルギー施設は地方に立地していることが多く、法令や各施設の保安規程に基づいて点検頻度が定められているため、業務スケジュールを立てやすいという特徴があります。そのため、自分のペースを保ちながら業務に取り組みやすく、自然に囲まれた環境で健康的に働き続けたいと考える方にとって、有力な選択肢の一つとなっています。

このように、電気主任技術者の資格があれば、年齢や体力に応じて働き方を選びやすく、定年後も自分らしいキャリアを描くことが可能です。以下では、シニア層が選択できる主な働き方のパターンを、分かりやすく比較していきます。

働き方の種類主な業務内容勤務スタイルの例メリット
施設常駐型大型ビルや工場の電気管理フルタイム・交代制など勤務地が固定され、比較的安定した収入を得やすい
外部委託型複数の小規模施設を巡回点検週数日勤務・直行直帰などのケース自分の時間を確保しやすく、柔軟な働き方が可能
再エネO&M太陽光発電所などの維持管理定期点検（回数は設備・契約条件による）地方案件も多く、働き方の自由度が高い

※外部委託型や再エネO&Mの働き方には、法令や制度に基づく要件を満たす必要があります。詳しくは次章で解説します。

外部委託承認制度を活用した働き方のポイントを確認しよう

特にシニア世代に人気があるのが、電気保安法人に所属したり、個人事業主として独立したりして、複数の施設を受け持つ「外部委託承認制度」を活用した働き方です。この制度では、法令で定められた要件を満たした上で承認を受けることで、特定の会社に常駐することなく、複数の小規模な電気施設の保安管理業務を担当することができます。

この働き方の大きな魅力は、時間の使い方に比較的自由度がある点です。各施設で定められた定期点検を計画的に実施すれば、それ以外の時間を柔軟に活用することができます。家庭や趣味の時間を大切にしながら、専門職として継続的に収入を得られる点は、シニア世代にとって大きなメリットと言えるでしょう。

ただし、外部委託承認制度を利用するためには、資格取得後に一定期間の実務経験が必要です。例えば電験三種の場合、原則として5年以上の実務経験が求められますが、所定の保安管理業務講習を修了することで、必要な実務経験年数を短縮できる制度があります。具体的な要件や適用条件は資格区分や設備内容によって異なるため、制度の詳細を事前に確認した上で、計画的にセカンドキャリアの準備を進めることが重要です。

実際に70歳まで活躍している人たちの事例から可能性を探ってみよう

身近なところでも、70代になっても現場で活躍を続けている電気主任技術者の方がいます。例えば、定年を機に電気分野の資格取得に挑戦し、セカンドキャリアとしてこの業界に関わるようになった方もいます。「電気の世界は奥が深く、学び続けることがやりがいになっている」と語る姿からは、仕事への前向きな姿勢が伝わってきました。

また、別のベテラン技術者は、地域密着型の保安法人に所属し、地元の商店街や中小企業の電気設備の保安管理を担当しています。長年の経験に基づく判断力や丁寧な対応が評価され、地域の事業者から頼りにされる存在です。

もちろん、すべての人が同じようなキャリアを歩めるわけではありませんが、こうした事例は、年齢を重ねても専門性を活かして社会と関わり続ける選択肢があることを示しています。電気主任技術者として培った知識や責任感が、シニア世代の新たなやりがいや活力につながっているケースも少なくありません。

長く働き続けるための準備と今からできる心構えを理解しよう

定年後を見据えて今からできる最も重要な準備は、資格の取得、あるいは上位資格への挑戦です。電験三種はもちろんのこと、二種や一種へとステップアップしていけば、扱える設備の範囲が広がり、さらに希少価値の高い人材になれます。

また、実務経験をしっかりと記録し、公的に証明できる状態にしておくことも欠かせません。外部委託制度を利用する際の実務経験認定には正確な証明が必要になるため、今のうちからキャリアの棚卸しをしておくことがスムーズな移行に繋がります。

最新技術への関心を持ち続けることも大切です。近年では、ドローンを活用した点検や、AIによる予兆検知といったスマート保安の取り組みが進んでいます。デジタルツールを使いこなす姿勢があれば、年齢に関係なく現場から求められ続ける存在でいられるでしょう。

あなたの人生を支える武器はあります、新しいキャリアへ進みましょう

電気主任技術者という資格は、一度手にすれば一生あなたを守り続けてくれる強力な盾であり、社会を支えるための鋭い剣となります。定年という一つの区切りを、人生の終わりではなく、より自由で充実した新しいステージの始まりに変えることができるのです。

あなたがこれまで積み上げてきた社会人としての経験に、電気の専門知識を掛け合わせることで、唯一無二の価値が生まれます。若手にはない落ち着きと、ベテランならではの深い洞察力は、これからのエネルギー社会においてますます必要とされていきます。

明るい未来は、今のあなたの決断と行動の先にあります。定年後の不安を期待に変えて、新しい一歩を踏み出してみませんか？あなたの知識と経験を必要としている場所は、日本中に数多く存在しています。その一歩が、70歳、80歳になっても輝き続けるあなたの人生を創り出していくのです。