「手に職」と聞くと、どうしても“激務”や“拘束時間の長さ”を想像してしまう人は多いかもしれません。
でも、それは少し前の話。いま、電気主任技術者という国家資格を活かしながら、土日休み・残業少なめの“ゆとりある働き方”を実現する人たちが増えてきています。
本記事では、なぜそんな働き方が可能なのか、実際の職場や制度の変化とあわせて紹介していきます。
「365日働く」は時代遅れ？企業側の改革が進んでいる
かつての設備保安業務は、「24時間・365日体制」で、夜勤や休日対応があることも珍しくありませんでした。しかし今は、以下のような背景から働き方改革が進行中です。
- 設備の自動監視化：IoTや遠隔監視システムの導入により、夜間対応の必要性が低下
- 業務の外注化：保安業務を専門業者に委託することで、内部人員の負荷を軽減
- 法改正の後押し：労働時間の上限規制や有給取得義務が、現場にも波及
これらにより、“普通の会社員と同じような働き方”をする電気主任技術者が増えているのです。
実際に「土日休み」「定時退社」も可能？
可能です。特に以下のような職場では、ワークライフバランスのとれた環境が整っています。
電気主任技術者の資格を活かせる職場の中には、働きやすさや私生活との両立を重視した環境が整っている企業も少なくありません。
たとえば、製造業や大手インフラ系企業（工場・データセンターなど）では、完全週休2日制（土日休み）を採用しているケースが多く、残業も月10時間前後に抑えられている傾向があります。
また、有給休暇の取得を推奨する社風を持つ企業も多く、安定した勤務体系の中で長くキャリアを築ける点が魅力です。
一方で、保安法人などに所属して施設を巡回する「巡回型勤務」も人気です。
こちらは平日日中のみの勤務シフトを基本とし、自分のペースでスケジュールを組める柔軟さがあります。
土日休みや時短勤務を選べる企業もあり、子育て中の方や介護との両立を希望する方にとっても働きやすい環境といえるでしょう。
このように、勤務先の業種や働き方のタイプによって、ホワイトカラーに近い働き方を実現できる職場も数多く存在しています。
「改革中」の職場も。選び方がカギになる
一方で、すべての職場が完全に改革されているわけではありません。
- 交代制勤務が残っている現場
- 人員不足で休日出勤が常態化している企業
- 拘束時間が長く、現場離れしにくい職場
こうした環境もまだ存在します。
だからこそ、転職や就職の際には「職場選び」こそが働き方を左右する重要なポイントになります。
働き方を重視する人におすすめの選び方
面接や求人票でチェックしたいポイント
- 「完全週休2日制」と「週休2日制」の違いに注意（前者は確実に土日休める）
- 残業時間の記載があるか（数字で明記している企業は透明性が高い）
- 勤務場所の固定or巡回（巡回の方がスケジュールに自由度があることが多い）
- 選任先の人数規模（他に担当者がいれば、休みも取りやすい）
働きながら探す人には「選任外」の業務も視野に
まだ資格を取ったばかりで未経験という人には、選任補助や電気工事系のアシスタント業務からスタートし、無理のない働き方を選ぶ人も多いです。
「働き方改革」は、国家資格だからこそ進めやすい
電気主任技術者は、法律上の選任義務がある“必置資格”です。
そのため、企業としても人材確保が急務となっており、待遇の改善や柔軟な勤務形態の整備が進みやすいのです。
- 資格手当が高く、働く時間を減らしても生活が成り立つ
- 時短やリモートとの組み合わせも一部導入され始めている
- 高齢化により、若手の採用競争が激化 → 働き方の柔軟性でアピールする企業も増加
自分の時間も、大切な人との時間も、諦めなくていい
「資格職は、働き方が選べない」
そんな固定観念を覆すのが、電気主任技術者という選択肢です。
- 土日休みも可能
- 残業少なめの職場も多数
- 育児・介護と両立しやすい環境がある
- 将来の独立や副業も視野に入れられる
安定だけではなく、“自分らしい人生の時間”をつくれるこの仕事。
いまこそ、あなたの理想の働き方に向けて、動き出してみませんか？