「せっかく電験三種を取ったけど、仕事で活かせていない…」
「資格はあるけど今の職場じゃ選任もキャリアアップも望めない…」
そんな悩みを抱える電気主任技術者の方へ。再生可能エネルギー業界、特にO&M（オペレーション＆メンテナンス）分野では、資格を“活かしきる”ための働き方が現実的に用意されています。
今回は「電験資格をムダにしない」という視点から、再エネO&M業界の魅力を解説します。
選任されることで“価値が可視化”される
電験資格を保有しているだけでは、待遇や評価に直結しないというケースもあります。
しかし再エネO&M分野では、
電気主任技術者として選任されることが法的要件
選任者には資格手当や管理報酬が支払われる
プロジェクトごとの任命によりキャリアが可視化される
など、資格が「役割」として認められ、具体的な価値を持つ仕組みがあります。
「資格を持っていることが職務そのものになる」──これは他業界にはない大きな違いです。
日々の業務が“スキルとして積み上がる”
再エネO&Mの現場では、
点検や報告書作成
遠隔監視・分析業務
不具合箇所の原因調査・改善
などの業務が日常的に発生します。
これらはすべて、電験資格の知識を実務に落とし込む場であり、業務を通してスキルを磨き続けられる環境です。
「資格は取ったが、仕事ではほぼ使っていない…」という人にとっては、スキルを“活性化”する最高のフィールドといえるでしょう。
「資格＋現場力」が次のキャリアの武器になる
O&M業界での実務経験は、その後のキャリア選択にも大きな影響を与えます。
O&Mから設備管理の専門職へ
現場経験を活かしてマネジメント・教育職へ
フリーランスとして外部委託の案件を請け負う
このように、「資格を武器に働ける」＋「現場で育ててもらえる」ことで、長期的に見てもキャリアの選択肢が増えます。
特に再エネ業界は今後の成長産業。今動くことで、将来への“投資”にもなります。
電験資格は、ただ“持っているだけ”ではもったいない。
“使いながら育てる”という発想で、資格を最大限に活かすなら、再エネO&Mという選択肢は非常に合理的です。