電気主任技術者×地域密着。地方でこそ活きるスキルとは？ - リニューアブル・ジャパン

地方で働くという選択肢は、今、多くの人にとって新たなキャリアの可能性を広げています。特に再生可能エネルギーの普及に伴い、電気主任技術者の需要は都市部だけでなく、地方にも広がっています。この記事では、なぜ地方でこそ電気主任技術者のスキルが活きるのか、そしてどのような働き方が可能なのかを解説します。

地方に再エネインフラが増えている背景

再生可能エネルギーの導入拡大により、太陽光発電や風力発電といった設備が、都市部よりも土地が広く確保できる地方に多く建設されています。特に太陽光発電は、空き地や耕作放棄地を活用しやすいため、地方での導入が進んでいます。

これに伴って、保守点検・維持管理の役割を担う電気主任技術者のニーズも急増。地方では“今すぐ来てほしい”というレベルの案件も多く、地域密着型で動ける人材は重宝される傾向にあります。

1つは「現地対応のスピード」です。遠方からの対応ではどうしてもタイムラグが生じますが、地域に根ざした技術者であれば、設備トラブルなどにも即応可能です。

また、地元の人々との信頼関係が築きやすいという点も大きな強み。たとえば高齢化が進んでいる地域では、事業者や地主が顔の見える関係を求めていることも多く、「地域にいる安心感」が価値になります。

都市部と比べて、地方では技術的なスキルだけでなく、コミュニケーション力や自走力がより求められます。単に「資格がある」だけではなく、自分で現場を回ったり、作業報告を整理して提出したりといった実務の幅広さが試されるのです。

また、電気主任技術者には「選任制度」によって一定の施設に専任されるケースが多いですが、地方では複数の小規模設備を兼任する形もあり、スケジューリング能力も武器になります。

電気主任技術者は「国家資格」であり、どこでも求められるスキル。だからこそ、都会で消耗する働き方から離れて、自分のペースで暮らしと仕事を組み立てることが可能になります。

たとえば、地域に定住して平日は電力設備の保守を行いながら、週末は家族と農業や地域活動を楽しむ。そんな“新しい働き方”を実現している人も少なくありません。

特に最近では、地域の再エネ事業者が電気主任技術者を直接雇用するケースも増えており、「移住×正社員」という安定した働き方も選べるようになってきました。

地方は物価が低く、生活コストが抑えられる分、年収が都市部より少なくても、実質的な可処分所得が高い場合もあります。

また、フリーランスとして複数の発電設備を兼任したり、他の技術業務と兼業したりといった“複線的な働き方”をすることで、年収を自分でコントロールしていくことも可能です。

最近では、地域内で複数の施設を束ねる「管理会社」があり、そこから安定して案件を紹介されるルートも増えています。

電気主任技術者の資格は、全国どこでも通用する“全国対応型スキル”ですが、地方では特に「即応性」「信頼性」「マルチスキル」が活かされやすく、ライフスタイルとキャリアの両立がしやすい環境が整ってきています。

これからの働き方に迷っている方にとって、「地方で活きる国家資格」という視点は、新しいキャリア設計のヒントになるかもしれません。