地方でも安定して働ける！電気主任技術者のニーズが高い理由とは - リニューアブル・ジャパン

「地方に移住して安定した仕事を得たい」
「都会を離れても資格を活かせる仕事はあるの？」

そんな想いを持つ方にとって、電気主任技術者は地方でも強く求められる国家資格です。
なぜ地方でのニーズが高いのか、その背景と具体的な働き方を徹底解説します。

電気主任技術者とは？

電気主任技術者は、工場・病院・商業施設・発電所などの電気設備を安全に運用するために、電気事業法で配置が義務化された責任者です。

資格は第一種〜第三種まであり、多くの人が最初に挑戦するのは第三種（電験三種）。
受験資格に制限がなく、文系出身・未経験からでも挑戦できます。

大規模な工場や物流拠点、再エネ発電所は、広い土地が必要なため地方に立地するケースが多いのが実情です。

これらの施設では必ず電気主任技術者が必要です。
つまり、地方に行けば行くほど電気主任技術者が不足しているという逆説的な現象が起きています。

全国的に電気主任技術者の年齢層は高く、50〜60代が中心です。
都市部では若手人材がある程度確保されていますが、地方では後継者不足が深刻化しています。

そのため、30〜40代でも「若手」として重宝され、採用条件や待遇が都市部より好条件になるケースも少なくありません。

地方には太陽光・風力・水力などの再エネ施設が多数あります。
これらの発電所では、主任技術者を「外部選任」として契約するケースが一般的です。

都市部に比べて発電所が広範囲に点在しているため、地方では外部選任のニーズが特に強いのです。

地方の工場や病院に勤務し、常勤の主任技術者として安定収入を得るケース。
年収400〜600万円が目安で、住宅補助や地域手当が付くこともあります。

再エネ発電所を複数契約して管理。
地方では発電所が多いため、月20〜40万円の副収入を得る人も。

都市部で経験を積み、地元に戻って主任技術者として働くケース。
地域社会に貢献できる点も魅力です。

地方では、給与水準そのものは都市部よりやや低めでも、生活コストが安く、手当が充実しているため実質的な生活水準は高いというケースが多いです。

再エネ普及、工場の地方立地、人材高齢化…。
これらの要素が重なり、地方での電気主任技術者の需要は今後さらに拡大していきます。都市部よりもライバルが少なく、資格を持っているだけで重宝される環境は、キャリアを築くうえで非常に有利です。

電気主任技術者が地方で強く求められる理由は、

の3点にあります。地方移住やUターン転職を考えている方にとって、電気主任技術者は“安定した収入”と“豊かな暮らし”を両立できるキャリアです。今後も需要が続く見込みのため、「地方で手に職を生かす」最有力の選択肢といえるでしょう。