再エネベンチャーの現場で見た、若手電験ホルダーの奮闘記 - リニューアブル・ジャパン

「経験が浅くても、チャンスはある」と気づけた日

電験三種を取ったばかり。
現場経験も少なく、自信もなかった。

そんな状態で飛び込んだのが、急成長中の再エネ系ベンチャー企業だった──。

これは実際にあった、ある若手電気主任技術者のストーリー。
「経験がないから無理だ」と思っていた彼が、どうやって一人前の技術者として信頼を得ていったのかを紹介します。

転職を考えたきっかけは、ずっと補助業務にとどまっていた前職。
施工管理のアシスタントとして、指示された仕事をこなすだけの毎日。

「もっと自分の意思で動けるようになりたい」
「資格を活かして、責任のある仕事がしたい」

そう考えていたときに出会ったのが、再エネO&M（運転・保守）に特化したベンチャー企業だった。

最初の1ヶ月間は、全国の発電所を先輩と同行しながら点検・測定・報告業務を学ぶ日々。

だが、ベンチャーならではのスピード感から、入社2ヶ月目にはこう言われた。

「来月からは、この3件を君に任せるね。保安日誌も、自分で提出して大丈夫だよ」

不安はあったが、同時に「自分を信じて任せてもらえた」実感もあった。

知ったかぶりは通用しない現場。
逆に、素直に「分からない」と言えば、先輩も協力してくれた。

安全・品質・法対応。どれも「ほうれんそう」が命。
逐一伝えることが、信頼と自信を積み重ねていく道だった。

ベンチャーでは経験より人柄。
チェックミスがあっても、正直に認め、対策まで考える姿勢が評価された。

大企業では「経験を積んでから」任されるような業務も、
再エネベンチャーなら、若手のうちから経験できることが多いです。