「資格を取っても、家庭や子育てとの両立はできるの？」
「電気主任技術者って、残業や夜勤が多いんじゃない？」
そんな不安を持つ方も多いでしょう。
実は、電気主任技術者は職場の選び方次第でワークライフバランスを大きく改善できる仕事です。
この記事では、家庭と両立したい方に向けて、働き方の特徴や事例を解説します。
電気主任技術者の基本的な働き方
常勤の場合
- 工場、病院、商業施設、発電所などに正社員として勤務
- 日勤中心、シフト勤務、夜勤ありなど職場によって形態が異なる
- 平均年収は 400〜600万円台（第三種の場合）
外部選任・非常勤の場合
- 太陽光発電所や中小規模施設を複数兼任
- 月1回の点検や報告業務がメインで、拘束時間が短い
- 1施設あたり月3〜10万円の契約報酬
このように、常勤型と外部選任型で生活スタイルが大きく変わるのが特徴です。
家庭と両立できる理由① シフトや勤務先を選べる
電気主任技術者は法律で配置が義務化されているため、勤務先が全国に存在します。
つまり、勤務地や勤務形態を自分の生活に合わせて選びやすいのです。
- 日勤のみの工場勤務 → 子育て世代に人気
- 地元密着の保安法人勤務 → 転勤なし・残業少なめ
- 外部選任契約 → 副業・自由時間重視
求人によっては「土日休み・残業ほぼなし」と明記されている例もあり、働き方の自由度は想像以上に高いといえます。
家庭と両立できる理由② 外部選任で時間をコントロールできる
外部選任の契約では、点検・報告業務が月数時間〜十数時間程度というケースもあります。
常勤勤務ではなく副業的に活動できるため、
- 子育てや介護を優先したい
- 自営業や別職と両立したい
といったニーズに応える柔軟な働き方が可能です。
特に再エネ発電所の増加により、外部選任の需要は年々高まっています。
家庭と両立できる理由③ 収入と生活の安定
「収入は安定しているか？」も家庭を考えるうえで重要です。
- 常勤：400〜600万円台が目安（経験次第で700万円以上も可）
- 外部選任：副業として月数十万円の追加収入も可能
収入の安定性が高いため、長期的にライフプランを立てやすいのが特徴です。
また、電気主任技術者は全国的に不足しているため、再就職・転職が比較的容易なのも安心材料です。
実際の家庭両立事例をご紹介
30代男性・工場勤務
日勤のみのシフトで採用され、子どもの保育園送迎が可能に。残業も少なく「家庭の時間が増えた」との声がありました。
40代女性・外部選任
パート勤務と並行して太陽光発電所の外部選任を受託。月5万円の副収入を得ながら、子育てと両立できています。
50代男性・保安法人
転勤なしの地元法人に勤務。両親の介護をしながら働けていたりします。
でも注意。家庭と両立が難しいケースもある
一方で、すべての職場が両立に向いているわけではありません。
- 大規模工場の交代制勤務 → 夜勤あり、家族生活に負担
- 発電所常駐勤務 → トラブル対応で休日出勤の可能性
- 外部選任 → 移動距離や点検スケジュールの調整が負担になることも
求人票や面接で働き方をしっかり確認することが大切です。
ワークライフバランスを重視した転職のコツ
- 求人票で「日勤のみ」「残業少なめ」の記載を探す
- 選任条件・手当の有無を確認
- 転勤の有無や勤務地範囲をチェック
- 外部選任契約を活用して副収入＋時間の柔軟性を確保
こうした視点を持つことで、家庭と両立しやすい職場を見つけられます。
電気主任技術者は「家庭と両立できる資格」でもある
電気主任技術者は、
- 勤務先を選びやすく、シフト調整も可能
- 外部選任で柔軟に働ける
- 収入が安定しており、ライフプランを描きやすい
といった特徴から、家庭や子育てと両立したい人にとって理想的なキャリアです。
もちろん職場によっては夜勤や残業があるため注意が必要ですが、求人をしっかり見極めれば、家族との時間を大切にしながら安定収入を得られる資格といえるでしょう。